【就職・転職したいヘルパーさん必見】自分に合う訪問介護事業所を見つける4つのステップ

ヘルパーとして働きたい!そう思った方の訪問介護事業所選びのポイントをまとめてみました。

介護保険に基づいているお仕事なので、利用者様宅での援助内容はどこも大して違いはありません。先輩ヘルパーや利用者様も人それぞれなので、合う合わないは自分次第だと思います。

ここでは、事業所毎のお給料や手当の面での違いをまとめてみました。

常勤ヘルパーか登録ヘルパーか、自分に合った働き方を選択しよう

まず一番初めは、働き方で迷うと思います。

常勤ヘルパーとは固定の時給で働くことになりますが、事業所によっては、時給〇〇円と決まっているところもあれば、事務給△△円、ケア給□□円となっているところもあります。
後者は、ケアがなく事務所で待機している時間は事務給、ケアの為に外に出ている時はケア給が支払われます。いずれにしても、ケアの数に関わらず安定したお給料がもらえます。
しかし事務仕事やパソコンの入力の仕事も頼まれることが多いので、介護のお仕事だけではないと頭に入れておいたほうが良いと思います。

登録ヘルパーは1件毎にお給料が発生します。身体援助、生活援助共に同金額の事業所もあれば、分けている事業所もあります。
面接の際に、その事業所が抱えている利用者様が、生活援助と身体援助のどちらが多いか確認すると良いと思います。身体援助のお仕事ばかりが入ると、常勤ヘルパーよりもお給料が高くなることが多いです。

登録ヘルパーは週1回、1時間でも可という事業所が多いので、掛け持ちをして効率よく働いている方も多くみられます。

事業者ごとの移動費、手当、キャンセル料などの契約内容を必ず比較しよう

登録ヘルパーを選ばれた方は、面接の際、この3点も確認してみると良いと思います。

まず、移動費は利用者様宅間を移動している時間にかかるお給料です。ここは事業所によってかなりの違いがあります。移動1回につき〇〇円というところもあれば、距離や時間に応じて金額が変わる事業所もあります。

そして手当ですが、これは事業所ごとにかなり違います。月〇時間以上ケアに入ってくれたら手当がつくところや、他のヘルパーさんがお休みの際に代理でケアに入った場合の手当など色々あります。もちろん手当が何もない事業所も多いです。

最期にキャンセル料。登録ヘルパーはケアがなければお給料はゼロです。利用者様の急な外出等によりお仕事がなくなってしまった場合の補償手当のようなものです。

この3点はしっかりと確認して納得してから事業所を決めることをおすすめします。

研修、キャリアアップに関するサポート体制が充実しているか、チェックしよう

この先、実務者研修を経て介護福祉士の試験を受けたいと思われている方も多いと思います。研修費用を事業所で負担してくれる場合も多いので確認してみると良いと思います。

また、所内の研修が充実しているところもおすすめです。事業所の規模をみて、こんな小さな事業所じゃ大した研修をやらないんだろうな、なんて思うのは間違えです。
小さなところは、社会福祉協議会や自治体のサービスを利用し他事業所と合同のしっかりとした研修を行っているところもあります。

キャリアアップをお考えの方は、面接の際確認してみると良いと思います。

同行の制度が自分のレベルに合っているか確認しよう

利用者様のお宅に、経験あるサービス提供責任者と一緒に伺い現場で手順やポイントを確認することを同行といいます。この同行の時間分のお給料が出る事業所と出ない事業所があるのでここも注意です。

経験あるヘルパーなら1回の同行で引き継げてしまうので特に問題ないですが、何度か同行をしてもらいたいという方は、同行の時間のお給料について確認した方が良いと思います。
同行代が出ないからと、慣れないまま1人でケアに入り、取り返しのつかない失敗をしてしまってからでは遅いです。しっかりと引き継ぎ、利用者様に安心を与えられるケアをしていきたいものです。

<まとめ> 引く手あまたなヘルパー業界で自分に合った訪問介護事業所を見つけるには

今は、かなりの人手不足なのでどこの事業所でもヘルパーを常に探している状態です。せっかくの売り手市場なので、事前調査をしたり、面接で積極的に質問したりしてください。

また、現在ヘルパーをやられている方も、何か違うな?と思ったら、他の事業所のお話を聞きに行ってみるのも良いと思います。
自分にとって働きやすい事業所を見つけ、楽しくお仕事できるといいですね。

writer
kaori

商社OLから訪問介護の世界に転職。ヘルパーステーションにてサービス提供責任者として勤務し、介護福祉士、ケアマネ、福祉用具専門相談員の資格を取得。

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